Vacature: Zakelijk leider Oy Vey

Zakelijk leider Oy Vey (zzp)

Omvang:  ±0,4 fte op ZZP basis (gemiddeld 16 uur per week)
Startdatum:  1 september 2026, of in onderling overleg
Duur: 6 maanden, met intentie tot verlenging
Standplaats:  hybride
Rapporteert aan:  algemeen directeur
Werkt nauw samen met:  algemeen directeur, boekhouder, vrijwilligers en externe specialisten

 

Oy Vey

Oy Vey is een radicaal inclusieve Joodse grassroots-beweging in Nederland. Wat begon als een gesprek tussen mensen die verbinding zochten, is uitgegroeid tot een gemeenschap van ruim 600 betrokkenen, een jaarlijks filmfestival, een breed programma van Joodse feestdagen, rituelen, gesprekken en activisme, en – met Het Joods Manifest – een belangrijk referentiepunt voor het denken over de toekomst van Joods leven in Nederland.

In 2026 zet Oy Vey een volgende stap met de opening van Makom, onze nieuwe Open Joodse ruimte in de Nieuwe Uilenburgerstraat. 2026 is daarmee het jaar waarin we de organisatorische basis leggen voor de uitvoering van ons meerjarenplan 2027–2028. Daarvoor zoeken we een zakelijk leider die met ons mee bouwt.

 

Zakelijk leider

De zakelijk leider is verantwoordelijk voor  de operationele basis van Oy Vey: financieel beheer, fondsenwerving, het opzetten van een vrijwilliger structuur en de zakelijke uitwerking van Makom. De zakelijk leider vormt met de algemeen directeur het kernteam, dat samen met het bestuur de drijvende kracht achter de organisatie.

 

Resultaatgebieden

1. Financieel beheer

• Opstellen en monitoren  van jaar- en projectbegrotingen
• Liquiditeitsbewaking en sturen op een gezonde financiële positie
• Inrichten – samen met onze boekhouder – van een werkbare structuur in MoneyBird, zodat er op elk moment helder zicht is op beschikbare middelen per project
• Voorbereiden van jaarrekening, accountantscontrole en verantwoording aan fondsen
• Contractbeheer voor opdrachtnemers en specialisten

2. Fondsenwerving

• Samenwerken met de algemeen directeur bij fondsaanvragen en verantwoordingen, waaronder de lopende trajecten.
• Opstellen van begrotingen en dekkingsplannen
• Opbouwen van infrastructuur voor particuliere fondsenwerving: digitale infrastructuur voor maandelijkse donaties, jaarlijks Vrienden-event, nieuwsbrieven, donateurs relaties, ANBI status
• Zakelijk relatiebeheer met fondsen, gemeente en partners

3. Vrijwilligers en interne organisatie

• Opzetten van een structuur voor de intensief betrokken vrijwilligers: rollen, afspraken, waardering en zorg voor onderling welzijn
• Inrichten van interne processen ter ondersteuning van vrijwilligersactiviteiten 
• Zorgdragen voor sociale veiligheid binnen de organisatie
• Vormgeven van de samenwerking tussen kernteam en vrijwilligers

4. Bestuurlijke ondersteuning en Makom

• Voorbereiden en ondersteunen van bestuursvergaderingen met heldere financiële en organisatorische stukken
• Sparringpartner van de algemeen directeur op zakelijke en strategische vraagstukken, presentatie van dilemma’s aan bestuur
• Meebouwen aan de opening en exploitatie van Makom: exploitatiemodel, vergunningen, openingstijden, gastvrijheid, samenwerkingen en duurzame financiering

Wie we zoeken

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Ervaring met projectmanagement in een organisatie met meerdere parallelle trajecten (programma, festival, fondsen, ruimte)
• Ervaring met bedrijfsvoering of zakelijke leiding bij een kleine culturele, maatschappelijke of activistische organisatie
• Ervaring met vrijwilligersorganisaties 
• Ervaring met fondsenwerving in het Nederlandse cultuur- of sociaal-maatschappelijke veld
• Vertrouwd met financieel management voor een kleine stichting; ervaring met MoneyBird is een pré
• Pragmatisch, hands-on, en in staat structuur te bouwen met behoud van de energie van een grassroots-beweging 
• Affiniteit met Joods leven en met de visie van Oy Vey op een radicaal inclusieve, Joodse gemeenschap
• Comfortabel in een organisatie in opbouw, met ruimte voor improvisatie en eigenaarschap
• Nederlands en Engels in woord en geschrift

Kerncompetenties

• Cijfermatig inzicht – doorgrondt begrotingen en rapportages en verbindt financiële data aan beleidskeuzes
• Ondernemerschap – ziet kansen voor financiering en samenwerking en vertaalt ze naar concrete aanvragen
• Planmatig werken – houdt overzicht over deadlines, geldstromen en lopende trajecten
• Samenwerken – overbrugt inhoudelijke en zakelijke perspectieven, draagt zorg voor samenwerking met inhoudelijke directie, bestuur en vrijwilligers
• Nieuwsgierigheid – volgt ontwikkelingen in het subsidie- en culturele veld, denkt mee over nieuwe mogelijkheden en groeit mee met de organisatie
• Governance-bewustzijn – kent de eisen van standaarden voor goed bestuur,  inclusief relevante codes en helpt de organisatie die in de praktijk te brengen

Wat we bieden

• Een betekenisvolle opdracht op een bijzonder moment
• Veel ruimte voor eigen invulling en meedenken op strategisch niveau
• Een warm, betrokken team en een levendige gemeenschap van ruim 600 betrokkenen
• Een marktconform ZZP-tarief, in overleg

Reageren

Stuur een korte motivatie en cv naar eva@oyvey.nl  vóór 17:00, vrijdag 3 juli 2026.

Procedure

• Eerste gesprekken: week van maandag 6 juli 2026
• Tweede gesprekken: week van maandag 20 juli 2026
• Beoogde startdatum: 1 september 2026, of in onderling overleg

Vragen vooraf? Neem gerust contact op met eva@oyvey.nl 

Oy Vey moedigt mensen uit ondervertegenwoordigde groepen nadrukkelijk aan te reageren.